您好!歡迎訪問東莞市厚德勞務派遣有限公司!
服務項目分類
service items
勞務派遣
勞務外包
臨時工派遣
畢業生安置
長短期合同工
社保服務
咨詢熱線
您的位置:首頁 -> 服務優勢
節約客戶成本  節約客戶時間
企業用人滿意  員工本人滿意
學校就業滿意  
規范專業快捷  全心全意服務
你的需要,我的發展,你的滿意,我的成功!
我國勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“企業對員工,不養而用是上上之策?!彼f如何用員工現在有三種現象:一是養人用人;二是養人不用人;三是不養人而用人,對用人單位來說‘員工不養而用’是上上之策,追求員工‘為我所用’要比‘為我所有’優良得多。實行勞務派遣制,使用人單位在員工使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。這種以勞務派遣形式的人事代理、人事外包業務備受青睞。
●對企業
1、用人機動靈活,規范人員管理:企業可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各人事、勞動關系交由我們人才服務機構處理,企業不用為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。
2、提高人事管理的制度,提升人力資源管理的競爭力:免去辦理瑣碎的錄用(退工)手續、社會統籌保險、工傷生育申請等各種人事、勞動事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵員工發揮潛能的工作,使企業逐漸由無形增值變為實際增值。
3、人事成本:精簡管理機構,工作效率提高,大大降少管理成本。
4、關鍵是減少勞動人事糾紛,轉移用人風險。企業的競爭力也因此大大提升。
●對個人
1、增加員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓企業有序的發展。
2、各方面、周到的服務:一鳴咨詢服務有限公司有人力資源顧問,并利用與相關職能部門良好關系,為托管(勞務派遣)人員提供較為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。
3、較好地維護勞動者的合法權益:我們人才服務機構有責任根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來提醒、督促企業維護托管(勞務派遣)人員的權益,使其頗好地為企業發展服務。
APP手機網站
手機APP二維碼
微信二維碼
微信二維碼
關閉
两肖必中二肖 广东好彩1计划 山西快乐十分20200322035 山西快乐10分预测 投资理财平台商家 河北快3开奖结果查询江苏 赛车pk10跟计划的方法 贵州11选5连带线走势图 内蒙古十一选五分布图 上海快3遗漏数据速查 配资好吗到佳永配资不错